Le contrat et la convention collective

Telecharger :Contrat de travail officiel assistant maternel (129.14 Ko)

                              Modele d avenant contrat assistant maternel (94.77 Ko)

                                     Annexes contrat de travail assistant maternel (124 Ko)

Depuis le 1er janvier 2005, notre profession bénéficie d'une convention collective.          

Nous établissons donc un contrat de travail, en deux exemplaires, paraphé et signé par les deux parties.

Ce document est très utile pour fixer les règles de l'accueil et des engagements des deux parties : horaire, salaire, congés, absences, informations sur l'enfant...

C'est le seul document légal sur lequel il est possible de s'appuyer en cas de litige.

LA MENSUALISATION :

Depuis l'application de cette convention collective, la durée de l'accueil hebdomadaire est de 45 heures par semaine maximum (au delà se sont des heures majorées)

Le salaire est mensualisé, afin de faciliter la gestion du budget du parent-employer, et d'assurer un salaire régulier toute l'année à l'assistante maternelle.

Cette mensualisation est calculée en fonction du nombre d'heures hebdomadaires et du nombre de semaine sur l'année.

Avant tout, il faut déterminer si l'accueil de l'enfant s'effectue sur une année complète ou sur une année incomplète.

Je vous expliquerai la différence lors de notre entretien si Madame Coudrin (du RAM) ne l'a pas déjà fait.